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2024-02-20 20:17:28  季通五金网

中铝山东企业动力厂开展“党的群众路线教育实践活动”侧记

【铝道】 这个登记本,以前一个月用不了一张,现如今一个星期就得一张 看到笔者在翻看《外来人员登记本》,值班员颇有感慨地说: 我们这样的偏远岗位,以前,十天半月没来的,现在,干部主动来嘘寒问暖、调研问题、征求意见的多了 这是发生在在中铝山东企业动力厂厂外供水岗位的一幕。

动力厂担负着中铝山东企业生产用水、电、蒸汽、天然气供应、电信通讯及计量管理,是一个集产、供、销一体化的生产经营单位。该厂班组(岗位)分散、管辖范围广,在这样一个点多面广、管理难度相对较大的单位,党的群众路各大汽车商都在推出创新的货物空间线教育实践活动开展如何?实践证明,该厂正在交出一份让干部员工满意的答卷。

先闻雷声响

活动伊始,动力厂党委就提出了 提高一个层次看问题,提高一个标准做事情 的工作理念,结合实际,明确了 四个到位 (认识到位、学习到位、措施到位、干部作风转变到位)的活动要求,确立了 打造突破自我、超常奋斗、更能创效的动力经营管理团队,提升动力厂经济效益、提升动力能源保供能力 的较终目标。

为了坚决杜绝走过场,厂党委反复磋商,周密策划,高标准制订活动方案和落实措施,成立领导小组,召开动员大会,对全纸箱机体党员领导干部提出牢固树立 十个靠前 思想境界的要五大连池求。在干部和员工中实施准军事化管理,要求广大党员领导干部带头超常奋斗,时刻用 十个靠前 鞭策自己。对自己,敢于揭短亮丑,伸手让人 号诊把脉 、接受监督;对他人,有一颗公心,敢于谏真言;对群众,有真心诚心,了解愿望要求、听取意见建议,有针对性地解决一批员工反映强烈的难点问题,提高员工福祉、建设动力幸福家园。

制订详细的学习计划,大力开展理想信念、形势任务、 解放思想、实事求是 、廉洁从业、先进典型教育 五项 教育。通过学习习总书记重要讲话以及群众路线教育讲座、文件选编、开展重温入党誓词活动等,增强党员干部的理想信念;邀请联系点领导 公司副总经理孙波进行形势任务教育报告,增强党员干部的危机意识、意识和担当意识;组织副科级以上领导干部(五级工程师)观看 四风之害 教育片、到张店区人民检察院反腐倡廉教育基地,进行反腐倡廉警示教育等,增强党员干部的党性修养;通过学习朱彦夫、焦裕禄、牛玉儒等先进典型的事迹,使党员干部学有标杆、赶有方向;在日常学习、工作中,大力倡导 解放思想、实事求是 的工作作风,让干部明确突破自我的方向,养成超常奋斗的工作习惯。

营造浓厚的活动氛围。在该厂基础管理平台开辟 党的群众路线教育实践活动 专栏,及时发布上级精神、领导讲话、活动文件、基层动态等内容,设立教育实践活动意见箱、公开厂长书记电子邮箱地址,通过关爱员工短信平台以及办公楼LED大屏,编发、播放相关信息,为活动主体提供快速、便捷的学习渠道,自觉接受员工监督,让员工知晓、参与活动的开展。

亦见春雨来

群众路线教育活动开展的重点是反对 四风 问题,如何切实找准自身存在的 四风 问题是源头、是根本。为此,该厂党委精心设计了 两联两包 自选动作,即班子成员每人挂钩联系一至两个车间,挂钩联系一至两个班组,包扶二至三名困难员工,包解决一至两条员工群众反映强烈的难点问题。基层以上领导干部每人挂钩联系一至两个班组(岗位),包扶一至两名困难员工。

全厂29名副科级以上党员领导干部、8名五级工程师全部明确了挂联班组及包保困难员工和包保项目。活动开展以来,动力厂上下形成了广泛共识,领导干部坚持走车间路,进班组门,听员工言,躬身服务员工、访难问苦,面对面直接听取群众意见,推动干部工作作风从 身入 员工向 心入 员工转变。通过走访谈心、座谈会、问卷调查等方式,真诚沟通、征求意见、查找问题、分析根源。此外,还主动走访用户,主动征求督导组和联系点领导意见。

活动开展以来,该厂领导干部到 两联两包 联系岗位走访39人次,走访用户20人次,走访困难员工34人次,与基层员工谈心100余人次,收集梳理班子及个人 四风 但我对这类材料的潜力充满信心方面的问题及建议110余条。

党委、厂部班子成员亲自对查摆的百余条问题逐条进行梳理,明确了领导、单位、整改时间,建立了即查即改周报制度和分厂、车间、科室三级整改档案。以务实的作风、求是的精神抓落实,做到实打实、硬碰硬、抓铁留痕。

忠言逆耳利于行,良药苦口利于病 。根据调研情况、基层意见反馈,厂长戚学来在机关党员干部会议上严肃指出:动力厂整治 四风 的重点在机关,机关人员要进一步转变作风,要强化 改革意识、意识、服务意识、学习意识、质量意识 五种意识。

为 反对 四风,机关支部召开了征求意见会议,下发了调查问卷。对收集到的意见逐条进行整改。针对形式主义挂摆插销和挂摆钩的工作表面是不是有磨损迹象方面,员工提出的 会议多、以会贯会 机关科室工作效率不高 报表多 等问题,制订了会议管理制度,规范会议要求,严格控制各类会议,提高会议质量,将支部书记例会与安全生产会合并召开;细化科室职责,重新梳理各项制度、业务流程;认真执行车间对科室月度评价,对服务基层不到位者在绩效考核中予以体现。对科室现有报表进行统计、整合、优化,减轻基层负担。针对官僚主义方面 深入基层调研不够、解决问题不实 的问题,建立了深入基层调研制度,在机关各科室大力推行首问负责制,对基层反映问题要求3日内梳理、分类、解决或反馈进度。

在活动中,厂党委还注重发挥基层党支部的主观能动性,结合实际开展各具特色的支部活动,让广大党员积极参与到实践活动中来。 两个切实一个确保 践行群众路线211 四主动四争先 六个一 等活动百花齐声表谐振器放,亮点纷呈,有力地促进了教育实践活动的开展,充分发挥了广大党员的模范带头作用。

活动结硕果

活动的开展,进一步提高了动力厂党员干部的思想认识,工作作风得到了进一步的转变,提振了干部员工的 精气神 ,党员干部突破自我的勇气更足了,超常奋斗的干劲更大了,加班加点干工作,任劳任怨创效益在动力厂已蔚然成风,许多在以前看来根本不可能办成的事情得到了有效解决,让员工群众切实感受到了实践活动带来的新变化。

4月1日,该厂终于停运了厂北站乙变,月可节约基本电费76万元。几年前,虽然也曾有过停运该变压器的想法,但因其存在巨大的安全保供风险,谁也不愿意为经济效益而去承担安全保供这个风险,为此双鸭山一直没有采取措施。通过活动的开展,该厂领导班子意识到这个问题的根源是官僚主义的思想影响在作怪。 遇万难须放胆、破困局用智慧 。为此,他们视风险为挑战,以勇气和智慧积极应对困难,经过反复多次论证,制订了详细的《动力系统安全保供预案》,建立了《动力厂领导干部24小时现场值班带班管理制度》,强化生产过程现场管理领导,用干部工作的 辛苦指数 换员工的 幸福指数 ,全力以赴保证新方式下的动力能源系统安全运行。

烧结法产生的循环水泥浆氧化铝含量占47%,多年来一直作为废弃物向靠前赤泥堆场排放。实践活动中,厂长戚学来提出对泥浆回收再利用的设想,该厂主管领导挂帅一线,组织进行排泥系统改造,将泥水浓缩后,作为化学品生产你肯定不知道的矿石掺配原料, 废泥 变成了 宝藏 ,既解决了循环水系统排泥的途径问题,又为化学品厂降本增效做出了贡献。

党委副书记王惠君,心系员工,为生活困难内退员工积极寻找再就业渠道,先后帮助15人实现了二次就业

据统计,活动开展以来,该厂已整改 四风 问题20项,建章立制4项,正风肃纪1项,解决员工群众关心的热点问题3项。

木欣欣以向荣,泉涓涓而始流 ,党的群众路线教育实践活动在动力厂结出了丰硕的成果,打造了一支 突破自我、超常奋斗、更能创效 的动力经营管理团队,干部的作风观念实现了转变,极大地提升了动力厂经济效益和动力能源保供能力。3月份以来,动力厂生产管理实现了高层次运行,自产产品产量、管线损降低指标等创出历史单月新高,超额完成了绩效考核指标。

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